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トピックス&ブログ
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法改正情報女性活躍推進法に基づく男女間賃金差異の情報公開について【厚生労働省】
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法改正情報産業医の辞任などに関する報告義務化【令和8年8月1日施行】
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法改正情報50人未満のストレスチェック実施義務令和10年4月に決定【厚生労働省】
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法改正情報令和8年10月1日より短時間社員等雇用契約書の内容について改定があります【厚生労働省】
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法改正情報物流法改正・中継輸送促進
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法改正情報派遣労働者の待遇に関する説明義務明示（2026年10月1日改正）
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法改正情報高年齢者の労働災害防止指針が適用されます（令和8年4月1日法改正）
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法改正情報農業の小規模事業者、労災適用の対象へ
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法改正情報【2026年法改正】障害者雇用率2026年度中に2.7%へ
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法改正情報下請法が「取適法（中小受託取引適正化法」へ変更（2026年1月1日）
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法改正情報雇用保険の適用が週10時間以上へ（令和10年10月1日）
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法改正情報高年齢雇用継続給付の支給率が変更となります（令和7年4月1日～）
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法改正情報募集情報等提供事業者による「就職お祝い金」原則禁止（2025/04/01～）
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法改正情報令和7年育児介護休業法改正
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法改正情報労働条件明示ルールの変更【令和6年4月改定】
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法改正情報（法改正）化学物質管理者選任の義務化など
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法改正情報雇用継続給付上限額改訂（厚生労働省）
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法改正情報2023年4月1日以降の残業時間割増率
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