特定社会保険労務士(特定社労士)が在籍する社会保険労務士法人 玉井労務管理事務所は就業規則の作成や給与計算の代行、監督署対応、人事・労務へのコンサルティング、障害年金手続きなどを行っています。労務問題の解決・提案からその後支援までサポートします。複数スタッフによりレスポンスよく対応します。

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令和8年10月1日より短時間社員等雇用契約書の内容について改定があります【厚生労働省】

2026/06/11

令和8年10月1日よりパートタイム・有期契約労働者について労働条件明示などが
変更となります。

明示事項に
「待遇の相違などに関する説明を求めることができる」旨
記載が必要となります。

令和8年10月1日雇用契約書記載事項改訂【厚生労働省】